WHISTLEBLOWER-MELDESTELLEN FÜR

NGOs

Ihre NGO möchte eine Whistleblower-Meldestelle aufbauen – oder eine bestehende Hotline verbessern? Lesen Sie unser Informationsblatt (rechts) und besuchen Sie unseren Download-Bereich.

Dezember 2021 ist die Deadline für die Transposition der EU Whistleblowerschutz-Richtlinie in nationales Recht. In Vorbereitung dieses Termins haben wir Plug & Play Leistungspakete für Sie zusammengestellt.

Rufen Sie uns an – wir beraten Sie gerne!

Download
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Wir freuen uns, die Tätigkeit der “Tierärzte ohne Grenzen e.V.” am Horn von Afrika durch das Betreiben einer Meldestelle zu unterstützen.

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WHISTLEBLOWER-MELDESTELLEN BEZOGENE

LEISTUNGEN

1.3.1 TRAINING: KICK-OFF TRAINING BEI LIVE-SCHALTUNG EINER HOTLINE
  • Die erfolgreichste und günstigste Art, Betrug und Korruption zu identifizieren, ist eine Whistleblower-Meldestelle. Die nachweislich erfolgreichste Methode, um die Kenntnisse der Mitarbeiter über Sinn, Zweck und Arbeitsweise einer Meldestelle zu entwickeln, sind persönliche Vorträge gleich nach dem Go-Live einer Meldestelle (sowie regelmäßige Vorträge danach).
  • NEMEXIS bietet eine Vielzahl individuell zugeschnittener Vortrags-Formate durch Ermittler, Anwälte oder Wirtschaftsprüfer für unterschiedliche Branchen, organisatorischen Hierarchien, Fachabteilungen oder weltweiten Standorten.

Whistleblower-Paket

Deadline 16.12.2021: EU Whistleblowerschutz-Richtlinie. Wir beraten Sie gerne!

Zum Kosten-Check
1.3.5 BENCHMARKING EINES LAUFENDEN HOTLINE-SYSTEMS
  • Das Benchmarking einer bereits installierten Hotline stellt fest, wie erfolgreich diese im Vergleich mit historisch gewachsenen KPIs ist, und welche Schritte unternommen werden müssen, um besagte KPIs zu verbessern.
  • Die Änderungen, die durch die EU-Whistleblowerschutz-Richtlinie ab 16. Dezember 2021 in allen EU-Ländern bei Unternehmen, Behörden und NGOs eingeführt werden, wird zu einer de facto Konkurrenz der Arbeitgeber um das Vertrauen der Whistleblower führen.
  • NEMEXIS bietet ein Benchmarking existierender Whistleblower-Meldestellen an.
Anfragen
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2.1.1 WHISTLEBLOWER-HOTLINE
  • Die üblicherweise als “Hotline” bezeichnete technische Komponente einer Meldestelle ist eine Software für die anonyme, Zwei-Wege Kommunikation mit Whistleblowern. Sie kann mit einer verschlüsselten Email-Plattform verglichen werden, bei der ein anonymer Sender (der Hinweisgeber) mit einem bekannten Empfänger (z.B. einem Nemexis Whistleblower-Manager) Nachrichten austauscht. Die Hotline erlaubt dem Hinweisgeber, Anhänge in unterschiedlichsten Formaten zu senden, z.B. Video, Bild, Audio, Text.
  • Die von uns empfohlenen Software-Lösungen löschen die Metadaten der Anhänge noch bevor die Nachricht den Empfänger erreicht. Selbstverständlich sind sie nach ISO 27001 zertifiziert und DSGVO-konform.
2.1.2 WHISTLEBLOWER-MANAGEMENT
  • Das “Whistleblower-Management” ist die Schnittstelle zwischen Hinweisgebern und Unternehmen. Es ist die best-mögliche Lösung, um einerseits die Anonymität des Hinweisgebers zu garantieren, andererseits den Kunden (Unternehmen, Behörde, NGO, etc.) nicht den Verdacht auszusetzen, die Identität des Hinweisgebers ausfindig machen zu wollen oder zu können.
  • Der Whistleblower-Manager nimmt die Hinweise des Whistleblowers entgegen, wertet die gesendeten Daten aus, fordert zusätzliche Belege und Erklärungen ein und führt eine Risikoeinstufung des eingegangenen Hinweises auf. Anschliessend wird die Mitteilung des Hinweisgebers zusätzlich anonymisiert und an den Kunden weitergeleitet. Die letzte Aufgabe des Whistleblower-Managers ist eine Rückmeldung an den Hinweisgeber.
2.1.2 WHISTLEBLOWER-MANAGEMENT
  • Zu den formellen Pflichten des Whistleblower-Managements gehört, nach Inkrafttreten der EU-Whistleblowerschutz-Richtlinie, auch die Einhaltung der dort definierten Fristen in der Kommunikation mit einem Whistleblower.
  • Das Whistleblower-Management muss einem Hinweisgeber die Möglichkeit geben, seine Nachricht digital, telefonisch oder persönlich zu übertragen.

Quelle: ACFE, “Fraud Week 2020”.

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UNSERE

PAKETE

ECONOMY

Für Unternehmen bis 500 Mitarbeiter.

  • Whistleblower-Hotline
  • Whistleblower-Management
  • Training

BUSINESS

Für Unternehmen ab 500 Mitarbeiter.

  • Whistleblower-Hotline
  • Whistleblower-Management
  • Training

FIRST CLASS

Baukasten aller Leistungen.

  • Prävention
  • Whistleblower-Hotline
  • Ermittlungen
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KOOPERATIONSPARTNER

Zusammen mit unserem Kooperationspartner, der Kanzlei „BRP Renaud und Partner mbB“ (Stuttgart), bieten wir Ihnen das EU Whistleblowerschutz-Richtlinien-konforme „Basis Paket“ an.

BASIS PAKET

Startklar für die EU-Whistleblowerschutz-Richtlinie.

  • Juristisches Audit: Richtlinien-Konformität
  • Whistleblower-Hotline
  • Whistleblower-Management
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Economy

Für Unternehmen bis 500 Mitarbeiter.

diver

Komplexe technische Lösung, hohe Akzeptanz bei Whistleblowern.

  • Meldestelle
  • Whistleblower-Management

Business

Für Unternehmen ab 500 Mitarbeiter.

diver

Hohe Lokalisierungsmöglichkeiten, zahlreiche Anpassungsoptionen.

  • Meldestelle
  • Whistleblower-Management

First Class

Unabhängig der Unternehmens-Größe.

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Baukasten aller Leistungen:

  • Prävention
  • Meldestelle
  • Ermittlungen

Wir rufen Sie gerne zurück!

diver
BETRUG KANN MAN BILLIGER BEKÄMPFEN?
diver
WEIT GEFEHLT!

WEIT GEFEHLT!

Der “goldene Handschlag” für Betrüger ist teurer, belohnt Täter, ermutigt Nachahmer, demotiviert ehrliche Mitarbeiter und verhindert die Aufklärung.

diver
SIE GLAUBEN, ERMITTLUNGEN SEIEN TEUER?
diver
RECHNEN SIE SELBST:

RECHNEN SIE SELBST:

Jedes Unternehmen verliert 5% des Jahresumsatzes durch Betrug. Unser Einsteigerpaket kostet 0,01% des Jahresumsatzes.

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ERMITTLUNGEN: TOD DES BUSCHFUNKS?
diver
ABER SICHER!

ABER SICHER!

Ermittlungen werden ergebnisoffen durchgeführt und können zur Entlastung verdächtigter Mitarbeiter führen. Die Gerüchteküche wird stillgelegt.